有人说：她走过的地方，寸草不生。她霸道强悍，六亲不认，格力的员工都非常怕她。尽管如此，这位外冷内热的霸道总裁仍然在大方向上真正为自己的员工着想。她就是董明珠。今天笔者跟大家聊聊这位霸道的女总裁背后那些隐藏着的温柔，心中的大爱。

　　“你竟然敢打我的员工”，董明珠发飙：非把你废了不可！

　　董明珠在还在当销售的时候，遇到这样一件事情：曾经技术部门对产品的鉴定和供应商选择有决定权，董明珠上任总经理以后觉得这种权利容易造成腐败就把这个权利剥夺了，以至于几个长期合作的产品供应商面临着被刷掉的风险，因为他们提供的产品不符合质量标准。那几个供应商就找到董明珠想请她吃饭走后门继续供应产品，董明珠明确拒绝。

　　最后一次，2000多万的货发到的董明珠公司，的确是有瑕疵，负责这事的员工就要求退货，不再用这家的货。供应商就觉得软的不行来硬的，雇了三个人堵在这个员工的门口，还把这个员工给打了。

　　董明珠得知此事后暴跳如雷，行业经验告诉她一定是哪个环节被打通了这些供应商才敢这么猖狂，因此事后她做了两件事：第一，立刻报警，通知安全部，从此绝对不再用这家供应商供货。第二，被打通关系的副总当即被开除。

　　格力员工发生意外，董明珠赔偿天价。

　　很多企业都有员工发生意外，如果在工伤范围内企业赔偿本就是理所应当的，不过根据国家规定，按照工伤死亡，顶多给员工赔偿二三十万就可以了事。但是一个优秀又有责任的企业家，做法可能会与众不同。

　　格力公司有一个三十几岁的小伙子患病感冒，之后去医院输液但是不见好转，由于那段时间工作比较忙，这位员工又觉得自己还是应该回去工作，于是就选择每天输液完就回去工作。不过，事与愿违在如此长达一周多的时间之后，j2直播，这名员工突然倒地与世长辞。

　　得知此消息时董明珠正在国外出差，她立刻打电话给这位员工的领导，要求他请中国最好的专家去治疗，结果被诊断为脑死亡，但是她还没有放弃，又请了一位部级以上的最高职位的医生为他进行诊断，直播，但结果还是一样脑死亡。董明珠不得不放弃。最终考虑到员工的太太、孩子、父母，赔付给家属120多万，还解决了去世员工的弟弟的工作。

　　最后董明珠强调：这不是说你员工要的，而是我们这些企业应该要做的。

　　前几日，董明珠霸气送格力员工两室一厅的消息一出，引得网友纷纷点赞。再往前回顾，在去年11月份，董明珠对全体员工每月加薪1000元的举动，同样显示她对员工的体贴。有员工表示：我们对格力对董老板的感情很复杂，她真的太霸道太凶了，我们的不满只能通过骂董大姐来发泄。但如果让我们投票谁来管理格力，相信周围的人还是会投她。

　　相比于前几天爆出的美国硅谷科技公司的下三滥狼性企业文化，中国的企业环境相比来说真可谓是温暖至极。一个优秀的能够长远发展的企业，一个令人信服令人敬佩的好的领导，不仅仅只是依靠稳固的盈利模式，还得基于最根本的人文关怀和人情味儿。管理公司的确是一门艺术，董大姐的魄力源于她对公司的严谨和心底深处的大爱。祝愿董老板的生意越做越好！（张天宇 磐石之声文创小组）