陈羽翔推的洗地文多次想要将舆论引导到：是因为韩冬辉娶了一个虚荣的女人，发了这篇名为求职，实为构陷的文章，导致了原本可以好来好散的团队阋墙。

　　但事实是，只要陈羽翔有足够的诚意，就会有很多更好的方式来缓和双方的关系，但最终以撕逼＋互黑的结局，亦深刻反映了陈羽翔作为ceo的人品及精于算计！

　　纵观近几年的互联网，CTO与CEO的战争时有发生，而战争的背后有一条规律若隐若现，那就是：创始人总是在短期内高估程序员的作用而又在长期低估

　　而公司成长的逻辑是“时间的朋友”，公司保有的越长久就越壮大，ceo的身价也就水涨船高，而cto的价值递减效应，就造就了彼此之间的矛盾；

　　暗黑一点来说，CEO谋杀CTO，只是一个时间问题和手段问题。

　　而遗憾的是，要改变这个局面很难，虽然CTO的个人奋斗是很重要的，同时也要考虑到我国尚处于“社会主义互联网的初级阶段”的历史的进程——民主自由，契约精神这些大词咱还谈不起，只能谨慎的挑选我们的服务对象；

　　如果还有一个老板谈梦想情谊找你说：“您好,我有一个很棒的想法,只欠程序员”

　　你要告诉他："您好,我就是程序员,可惜我也有很棒的想法，要不我给你唠唠？"