2 月 24 日，上海产业转型发展研究院联合猎头招聘服务平台发布了“上海金融人才分布指数”。这是全国第一个金融人才分布指数。借助猎上网的人才数据库，这份指数选取金融机构数、招聘岗位数、中介服务机构数、人才流动数、实际年报酬及各项环比等 10 个指标，对各指标进行加权，构建形成指数体系。此前，他们还与爱回收、摩拜单车发布过“上海电子消费品回收利用指数”和“上海摩行指数”。

　　本次发布的 2016 年全年指数对上海 16 个区取前十名排列。从综合排名来看，浦东新区、徐汇区、黄浦区分列前三位。4 至 10 位依次为长宁区、虹口区、静安区、普陀区、宝山区、杨浦区、闵行区。数据显示：浦东新区仍为“人才高地”，呈现“双高”特性；浦西西迁趋势明显，徐汇长宁成中端人才新乐土；静安区薪酬最高，人才流动呈“精英化”发展；人才薪酬差距拉大，两极分化趋势明显。

　　报告显示，浦东新区毫无悬念的位居 2016 年“上海金融人才分布指数”加权总排名首位，其中浦东新区金融机构数、招聘岗位数、中介服务机构数、人才流动数均连续两年位列全市第一。浦东新区依然是上海的中高端金融人才高地，金融机构保有量大，人才流动性高，中介服务机构相当活跃。而陆家嘴金融城作为上海国际金融中心的核心功能区和主体承载区，已经成为中国金融机构集聚度最高的区域，数据显示，31.78 平方公里的陆家嘴聚集了 3.6 万家企业，近 800 家银证保持牌金融机构，12 家金融要素市场，全国 80%外资法人银行、全国三分之一公募基金、300 多家跨国公司总部、近千家金融专业服务机构。

　　相对于浦东新区金融人才流动的稳定性，浦西出现了新趋势。数据显示，徐汇区金融机构数连续两年排名第三，招聘岗位数由全市第三攀升至 2016 年全市第二，中介服务机构数、人才流动数连续两年位列全市第二。长宁区人才流动也有相似表现。而黄浦区、静安区则呈现反向态势。浦西金融人才已现西迁趋势，招聘岗位数逐渐增多，相较之间的黄浦区、静安区，未来徐汇区、长宁区将成中端金融人才新乐土。

　　静安区金融机构数、招聘岗位数在 16 个区排名居中，金融人才实际年报酬位列第一。而在人才流动方面，静安区并不明显。究其原因，静安区大型金融机构保有量大，人才结构呈现少而精的特点。尽管静安区金融人才流动性降低，但高端金融人才的保有量依然可观。

　　另外，这份指数表明金融行业人才薪酬的差距正在拉大。在实际年报酬指标中，浦东新区、静安区及杨浦区分别位列第一、二、三位，atv，且呈明显增长态势，其他地区则出现不同程度的下降。数据显示，集中在浦东新区、静安区及杨浦区的高端金融人才，开奖，薪酬仍在不断上涨。相反，分布在其他 13 个区的中端金融人才薪酬，或已趋于稳定，或出现不同程度的下降。高端金融人才与中端金融人才之间的薪酬差距正被逐步拉大，且两极分化趋势明显。