据国外媒体报导，微软将宣布在本周财报发布的同时，宣布裁减 700 名员工。本次裁员不针对单个具体部门，而是做为微软之前裁员计划的一部分。

　　2016 年 7 月，atv，微软曾提交资料给 SEC 表示，会在未来一年内裁减 2,850 名员工。“2016 年 5 月，我们曾经宣布将会裁减 1,850 个职位；除此之外，在未来一年里，我们还准备在全球裁减大约 2,850 个职位，直播，做为对之前计划的补充。按照计划，裁员将会在 2017 财年年底之前结束。”计划中指出。

　　实际上，微软的裁员已经持续很长时间。最初由于收购诺基亚 Lumia 智能手机业务发展不利，首先引发裁员。2016 年 5 月宣布裁员的 1,850 个员工中，来自芬兰诺基亚总部的占三分之二。

　　关于智能手机业务的裁员，最早从 2014 年开始，微软宣布裁员 1.8 万人，其中来自诺基亚设备和服务部门的员工占 70%。但实际上，收购企业后，因为各种原因裁掉被收购企业的员工的情况，并不罕见。

　　例如，Google 收购摩托罗拉后在全球范围内削减 20% 员工，公司 94 处办公室有三分之一遭关闭，裁员总数达 4,000 人，而 Google 至今员工总数还不足 5 万人。随后 Google 将除 Moto X 实验室外的人员和资产出售给联想集团。2010 年，惠普完成对 EDS 和 3COM 的收购后，同样裁员 9,000 人，调整资源规格，同时新增 6,000 个职位。

　　现在的微软正处于漫长的过渡期。2015 年，微软推出了 Office 2016，透过订阅而不是销售的方式提供用户服务，同时还拓展 iPad、iPhone 和 Andorid 版的 Office 应用软件，帮助用户移动办公。这种类别的过渡，将大大地改变微软原先以软件销售为主导的执行型态，本身也是对庞大微软的巨大挑战。

　　截至 2016 年 6 月 30 日，微软还拥有 11.4 万多名员工，裁员还在继续，当同时招聘也在进行。目前，微软还有一千多个职位正在全球范围招募。可以说这次微软裁员本身是一次巨大的业务调整转型。这只大象能否顺利调头，也许就看这几年的业务转型和人员重组了。

　　此外，微软将在 1 月 26 日发布该公司截至 2016 年 12 月底的这一季财报。一位汤森路透社的分析师预计，微软这一财季的营收和每投摊薄利润分别为 252.7 亿美元和 0.78 美元。