所以我回去座位后，就默默开电脑，把自己手上跟那设计相关的资料都找出来，也到伺服器中把当时设计变更的图面也都找出来，自己先赶快看一遍搞清楚原委。

　　果然，第二天老板就召见我，要我去准备图面资料，说要跟业主打仗了！但因为我已经都事先准备过了，所以一下就搞定，还给了他一个漂亮完整的表单、附图也都清清楚楚，还能把几次修改的来龙去脉解释清楚。老板觉得我好厉害，这么久之前的事情都记得清楚。也对我资料整理的能力留下深刻的印象，对我大大的赞赏了一番。

　　但其实不是我聪明、也不是我厉害，单纯只是因为人际关系融洽所掌握的情报力而已。

　　不该得罪的原因三：还有个暗黑的理由 ...

　　此外，不要乱得罪人，其实还有一个比较黑暗的理由，就是小女生们，其实反而是最容易跑到你头上的人！

　　有人想说自己是个什么有七八年工作经验的小主管、又是名校的硕士、博士毕业，那些大学刚毕业送文件、帮大家订会议室、订便当的小女生怎么可能超越自己？

　　一样是我第一份工作的经验分享给大家。我当时工作的公司，所有主管都是荷兰跟德国过来的人。其中很多主管都是单身、加上只身在台湾很寂寞，工作一久自然就有恋情发生。所以当时公司中，有超多助理跟秘书后来是嫁去了欧洲。那段时期，是我这辈子看过最多小秘书后来变成主管夫人的一段工作经历。

　　你想想，你虽然多念几年书，或工作了几年能当个小主管确实很不错，讲话好像是可以稍微大声。可是比大声，你比得过经理夫人吗？或比得过总经理夫人吗？XD

　　要是你从第一天上班就跟所有人和和气气的，那不管别人是一直当小总机或是哪天跟高阶主管谈了恋爱，你都不用觉得尴尬。但要是你一开始觉得别人是菜鸟而欺负她，万一她哪天真的跟你主管谈起恋爱了，你是该前倨后恭？还是该继续“做自己”？无论选任何一个，不都会很尴尬吗？

　　大人的哲学，就是怎么样都不要让自己将来会陷入为难的境地 - 所以最好的做法，就是对所有人都友善，而不要以为自己有些资历就能以此作威作福 。

　　总结

　　职场中人际关系经营的重点，在于不该只想讨好一两个人。你固然要向上管理，要了解老板在想什么，但向上管理的重点其实不完全只在老板一人身上。而是所有能掌握的资讯你其实都该掌握。

　　所以，你应该建立全面的人际关系。你虽然不需要跟每个人都变成好朋友，但最少你该对所有见到的人都保持友善。无论他是主管、他是厂商、他是平行的同仁、他是下属、甚至是跟你毫无关联的警卫或是打扫阿姨。

　　因为你永远不知道，未来会发生什么事；也永远不知道谁无意分享的一两句话，能对你未来产生多大的助益。

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