对于应届毕业生和一些正准备跳槽的求职者，怎么选择对的公司是一件很头痛的事情。

是最有情怀的？是规模最大的？看一家公司就像VC投资一样，看的是这家公司的潜力。那么如何选择一个有上市潜质的好公司？

在12月14日晚20：30，虎嗅Top10年度作者，6年产品总监虫二将在怒马APP上进行分享判断一家有IPO潜质的好公司的经验方法。

提示：分享在APP上进行，点击阅读原文即可下载怒马APP。（系列课可以分次购买）

判断一家好公司的三个基本标准

1）看你的老板是什么样的人，你是否也想成为那样的人

对一家创业公司来说，老板就是整个公司未来是否能做好的最重要因素之一。追随一个好老板，比好公司更重要。

在创业公司里，老板往往就是拍板的人，直播，能够在关键时刻做出正确的决策是极为重要的；

老板做事情的初心是什么，决定了做出来的产品将是什么样。

2）看你们在做的事情，是否拥有足够大的市场

这和前面提到的做背景调查一样，要对这家公司所在的市场情况有一定了解，而不是拿到 offer 或者和老板谈得很好就直接加入了。

市场是否足够大？这家创业公司是从什么方向来切入这个市场？在产业链处于什么位置？目前拥有什么样的资源？其实，在和老板的聊天中就可以获取这些信息，同时听听老板的看法，就能够知道他是否把自己想做的事情想清楚了。

另外，这家公司的竞品是谁？将面临什么样的对手？这点也是极为重要的。

3）看 VC 在投什么，它们同样也在挑选好的创业公司

找一家创业公司加入，j2直播，其实和风投公司挑选好的创业公司投资有很多相似之处。

VC 要的是投资回报率，而你要的是快速的自我成长和出人头地的机会。

VC 付出的是资金，而你付出的是毕业两年内最宝贵的时间。

VC 对回报率的要求是极为苛求的，因此，最简单的方法是，先看你希望加入的这家创业公司，他们的投资方是谁？是一线基金吗？有什么成功的投资案例？当时为什么要投资这家企业？投了多少钱和资源？对项目的期待是什么？

从个人的时间成本和机会成本来看，一家有明确IPO计划和时间表的公司才是对个人最佳的选择。本篇文章作为一个引子，剩下的部分我将在怒马APP上分享如何选择有IPO潜质的公司。

讲师介绍

虫二，3年报纸主笔+3年杂志主编经历，2家互联网上市公司6年产品总监心得；

　　虎嗅、钛媒体、36氪、新浪、腾讯、网易、新浪等媒体等科技、历史媒体专栏作者；

　　参与过多家知名公司的访谈咨询，研究公司治理问题。

分享大纲

1、 如何发现选择好的公司？

为什么IPO是关键？告诉你为什么只有IPO才能让“从龙功臣”获益？

为什么不要进入大众点评或豆瓣式的公司？

为什么观察一个公司，要先看成本，再看体验，然后才是规模？

看公司的融资能力，为什么太少和太多都不好？

为什么进入一家公司的最佳时机要在B轮或C轮之后？

对一家公司来说，如何客观的听离职员工对公司评价？

规矩特别多的公司就真的很正规，对你发展有益么？

一家公司的竞争对手特别多，是好事还是坏事？

公司可能IPO的征兆都有哪些？

2、 如何发现好老板？

为什么要选那些果于杀伐而又讲义气的老板？

为什么要选刘邦型的老板，而不跟项羽式的大哥？

为什么懂得自嘲的老板最有人情味，最可信赖？

老板的实力和人脉很重要，千万不要被草根忽悠。

如何取舍长期投入工作和长期被媒体聚焦的老板？

为何要留意老板对热点问题的看法，那或许是向你传授价值观的潜台词。

　　报名信息

　　12月14日20:30点-21:30

　　课程60分钟，Q&A 30分钟

前50人49元 50-150人 69元 剩下的恢复原价 89元

　　适合人群

　　1. 职业转折关键期的中层管理者

2. 掌握核心技能或技术，正寻求个人利益最大化的员工

　　3. 想了解员工心理的创业老板

4. 有换工作想法，但不知如何判断好下家的人