面对自动化科技带来的挑战，人们该如何提升职场竞争力？曾被《顾问》（Consulting）杂志提名为“全球 25 大顾问”的美国学者 Thomas Davenport 和《哈佛商业评论》特约编辑 Julia Kirby 为此合著了《Only Humans Need Apply: Winners and Losers in the Age of Smart》，对人机关系的未来提供了一份新的解读。

　　两位作者在书中指出：机器不仅带来了威胁，也带来了希望。与其追问会被机器取代的下一个工作是什么，不如了解机器带给我们的下一个工作是什么。他们在书中提供了五种可行的思考策略和行动指南，帮助读者借力机器创造更高的价值。IBM Watson 前业务主管 Manoj Saxena 高度评价此书，认为“每一位知识型员工、企业主管和政府领袖都应该阅读它。Davenport 和 Kirby 的所言甚是：人类将和机器建立互助关系，而非被它们自动化。”

　　The Innovation Illusion: How So Little is Created by So Many Working So Hard，Frederik Erixon & Björn Weigel 著

　　究竟是什么拖慢了创新的脚步？瑞典经济学家 Frederik Erixon 和企业家 Bjorn Weigel 通过合著的《The Innovation Illusion: How So Little is Created by So Many Working So Hard》否认了流行的的“技术门槛论”，向读者展现了政府法规、企业和决策者是如何阻碍创新的。

　　在书中，两位作者对 Nokia、IBM 和苹果等大公司的经历进行了分析，探索了三个关键的主题：西方经济体的经济活力下降、越来越多的企业拒绝市场竞争和创新、过度监管限制了创新的传播。

　　Chaos Monkeys: Inside the Silicon Valley Money Machine，Antonio García Martínez 著

　　《Chaos Monkeys: Inside the Silicon Valley Money Machine》的作者 Antonio García Martínez 有一份相当丰富的硅谷人履历：他最早是高盛的一名策略专家，从事收集并研究大量数据的工作。他前往硅谷试图成立自己的公司，最后被当时尚未上市的 Facebook 网罗进广告部门担任产品经理。之后，他又因为 Facebook 的内部斗争，转战 Twitter 的阵营。

　　在这本书中，Martínez 披露了硅谷的种种内幕以及社交媒体和线上营销混乱的演变过程。通过风趣的文笔，他向读者分享了自己尖锐的洞察，从初创公司和信用衍生品，到“老大哥”和数据追踪等话题均有涉猎。《纽约时报》称赞其为“让人无法抗拒的初创科技公司全方位指南”。

　　Dear Chairman: Boardroom Battles and the Rise of Shareholder Activism，Jeff Gramm 著

　　《Dear Chairman: Boardroom Battles and the Rise of Shareholder Activism》的作者 Jeff Gramm 是一名对冲基金经理，同时在美国哥伦比亚大学商学院兼任教授。在该书中，他通过丰富的案例和来自诸多著名投资人的原始信件，尝试描述资本主义历史上最长久的矛盾之一：上市公司董事、经理和股东之间的利益冲突。

　　Gramm 不仅追溯了从 20 世纪 20 年代到如今的股东积极主义（Shareholder activism）的兴起，还针对“究竟什么是上市公司”提供了全新的观点。通过对各时代以及那些发生在会议室内的“战役”的分析，帮助读者了解导致股东和管理层发生冲突的诸多因素。

　　Originals: How Non-Conformists Move the World，Adam Grant 著

　　美国学者亚当·格兰特（Adam Grant）是宾夕法尼亚大学沃顿商学院的管理学教授，曾被 Thinkers 50 网站评选为2015 年度“五十位最具影响力的商业思想家”之一。作为成功研究和工作领域研究的顶级学者，他的研究成果也被《纽约时报》、《华尔街日报》、《时代周刊》等报刊介绍。他于 2013 年出版的著作《付出与获取》（Give and Take: Why Helping Others Drive Our Success）是《金融时报》和《华尔街日报》当年的最佳图书之一。

　　提出创新，难免会受到阻碍，我们应该如何建立全新的政策、避免风险？在新作中，格兰特分析了涵盖商业、政治、运动和娱乐领域的范例，以探讨如何分辨出好点子、分享新想法、选择良好的执行时机以及面对恐惧和疑惑的对策。

　　The 100-Year Life: Living and Working in an Age of Longevity，Lynda Gratton & Andrew Scott 著