为了弥补现金收入的劣势，绝大多数早期企业使用股票期权作为主要的长期激励工具。截至此次调研，50% 的早期企业已使用当年已获批的股权池。值得注意的是，选择最多的长期激励计划授予频率是「一年一次」（主要面向现有员工）和「不定期」（主要面向未来核心员工），占比分别为 31% 和 44%。

　　在线客服或成为即将消失的岗位

　　「机器人替代人工」的说法不绝于耳，那么大数据和人工智能的兴起对早期企业哪些岗位影响最大？报告显示，在线客服成为最危险的岗位。在线客服岗位年度总现金收入最高与最低级别无明显差距，同时管理序列中只设置了最低级别的 M2（主管级），整体晋升空间极其有限。随着客服机器人已经开始大规模应用，在线客服未来的生存更加堪忧。

　　*上述发现摘自《2016 早期企业薪酬调研报告》，完整版报告可关注华创资本（微信公众号：chinagrowthcapital）索取。

头图源 | 视觉中国

编辑 | 杨雪

　　本文由极客公园原创

　　转载联系 [email protected]