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【组图】36氪联席CEO魏珂离职 联席CEO制度实施不到1年时间

时间:2016-11-03 17:46来源:668论坛 作者:118开奖 点击:
雷帝网 雷建平 11月3日报道 过去1年时间,36氪发展迅猛。不仅获得蚂蚁金服战略投资,分拆媒体业务独立运营,旗下氪空间还宣布完成A+轮融资,由普思资本和IDG资本共同投资,金额超

【j2开奖】36氪联席CEO魏珂离职 联席CEO制度实施不到1年时间

  雷帝网 雷建平 11月3日报道

  过去1年时间,36氪发展迅猛。不仅获得蚂蚁金服战略投资,分拆媒体业务独立运营,旗下氪空间还宣布完成A+轮融资,由普思资本和IDG资本共同投资,金额超过2亿人民币。

  不过,就在36氪发展迅猛之际,36氪联席CEO魏珂却离职。这距离36氪实施联席CEO制度不到1年时间

  资料显示,魏珂1981年生,山东德州德城区人。毕业于上海交通大学软件学院,后又进入沃顿商学院深造,并获得工商管理硕士学位。

  魏珂曾先后在微软总部、雅虎总部任职;并在腾讯集团担任高级总监,主要负责微信和桌面、企业产品的商业化和运营。

  魏珂曾创办“鏖战”游戏平台,后被收购;创办智拓通达 ,被雅虎收购;创办尚格德塔网络,后被人人网收购。魏珂2011年起任36氪合伙人兼COO。

  2015年12月,36氪宣布调整公司内部组织管理架构,实行联席CEO制度,即36氪创始人刘成城和联合创始人魏珂两人共同担任CEO,负责公司运营管理。

  当时,魏珂认为实行联席CEO制度,是让公司跑得更快,想通过职责共担,把各自不同强项与经验形成互补性优势,形成互补性合作才能更容易发挥联席CEO管理模式战略性优势。

  魏珂说,联席CEO制度,更像是一个竞技场,有点像古罗马,一般是有两个官,不是完全分管而是配合。刘成城更加偏政府,atv,融资,战略方面的管理,自己可能更偏公司日常管理。

  外界也担心两人出现矛盾和冲突怎么解决,刘成城表示:自己性格外向,而魏珂沉稳,内向,双方可以有效互补。所有业务部门统筹都是由双方共同负责。

  刘成城曾评价魏珂:“以前我做的事情有人全部接掉,还做得比我好。”两人联手之下,36氪已形成了36氪融资、氪空间与36氪媒体三大支柱业务线。

  除氪空间融资外,36氪在2016年7月还将媒体业务拆分,由知名媒体人、投资人冯大刚出任36氪媒体业务总裁,36氪媒体业务影响力增长很快。

  如今,36氪已俨然从当初的媒体业务发展成独角兽企业,形势一片大好,魏珂此时却突然离职了,让外界费解的同时,也意味着36氪的联席CEO模式失灵。

  有传闻称,魏珂离职跟投资机构在业绩方面的对赌有关。对此,36氪官方人士指出,没有对赌协议,对于传言不予置评。

  36氪内部发布邮件称,“令人欣慰的是,今后魏珂先生还将以外部专家的身份,担任36氪的战略顾问,以另外一种方式继续关注和帮助我们。”

  魏珂离职之际,36氪宣布袁林全面统筹公司现有的股权众筹业务,及正在筹备中的LP份额转让板块、文娱类金融产品板块,直接向36氪CEO刘成城汇报。

  根据介绍,袁林自2003年投身金融服务行业,曾任东北亚贵金属交易所和大连三生金融资产交易所联席总裁,拥有多年投资基金和交易平台管理经验。

  袁林曾参与设计和开发国内最早贵金属信托产品以及交通银行“沃德金”系列产品和服务。

  袁林还曾担任全国贵金属产业委员会师资组专家、工信部黄金工业可持续发展课题组成员,以及烟台大学文经学院黄金投资方向本科班客座教授。

  36氪原众筹BD VP 张弛将具体负责现有的众筹业务,原众筹业务PM及运营负责人郑乐将负责文娱类金融产品新板块,开奖,张弛和郑乐都将直接汇报给袁林。

  官方称,相信随着袁林加入,36氪金融业务会更加稳健和蓬勃,生态圈会更加完善和立体。

  “对于36氪而言,这是最好的时代,也是最坏的时代。我们已经走了那么长的路,在今天,更没有任何理由去放弃。”

  刘成城说,虽然未来路还很长,但我们对此一如既往地充满信心。

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(责任编辑:本港台直播)
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