对于京东金融的风控核心就是依托于大数据，通过借助京东商城自由庞大的用户交易数据作为基础，同时覆盖了物流、用户等京东生态体系的所有有效数据，作为评估用户信用的重要参考依据。在安全交易上，他们还推出了“天网”交易风控系统来保护用户财产安全。

　　玖富金融能够在这几年得到迅猛壮大，同样也离不开他们在风控领域的积累。他们通过与众多银行机构的合作，积累了良好的风控文化，据透露，j2直播，玖富风控人员占比达到40%，并建立了一套完整的风控流程体系。

　　与此同时，玖富还通过借助大数据、机器学习、区块链等新技术来提升平台自身的风控水平，不仅孵化出了大数据征信公司wecash闪银，还基于3200万用户数据、上亿笔交易数据、海量合作征信数据，开发出一套完整的大数据风控模型——火眼风控体系。

　　四、哪家平台不是人才济济

　　金融科技人才对于平台的发展同样起着决定性的作用，既需要拥有丰富金融经验的人才，同时又需要懂互联网、大数据等科技型人才。

　　毫无疑问，人才对于背靠阿里巴巴的蚂蚁金服，背靠京东商城的京东金融来说，并不是一件太难的事情，他们有足够的实力吸引更多的人才。但是对于玖富这样一家草根金融科技公司来说，他们同样始终把引进先进人才放在平台发展的重要位置。

　　今年三月份，银监会原创新部副主任、陆金所原副董事长兼党委书记杨晓军先生加盟玖富，出任总裁一职；华夏银行总行前财富管理处长吴志坚博士，担任玖富集团副总裁兼首席资产管理官；拥有十年华尔街知名投行工作经验、连续六年入围美国第一研究团队，曾任职美国摩根大通银行的谷颖博士, 出任玖富首席风险官、首席数据科学家；有美国第一金融集团、摩根大通等一线国际金融机构高管经验的金增笑加盟玖富担任消费金融副总裁……

　　玖富不惜花费高成本、精力去吸引来自监管机构、银行、投行、IT等各个领域的顶级人才，这也是他们今天能够发展壮大的重要原因。也正是因为如此多高级人才的加入，才让玖富这样的金融科技公司注入更多新的基因，让他们的金融水平更为专业。

　　五、科技水平个个肌肉健硕

　　互联网金融的本质是要把科技与金融更好的结合起来，借助科技的力量，为用户提供更好的金融服务，一家互联网金融平台科技水平的高低对于平台的发展也起着至关重要的作用。

　　也许在一些人看来，只需要搭建一个线上金融网站或者一个APP，就可以将自己成为一家金融科技公司，这还远远不够，用户交易数据存储、支付安全等都是需要平台借用新技术来解决的。

　　不论是蚂蚁金服、京东金融还是玖富金融，他们都在通过借助大数据、人工智能等新技术的运用，来提升金融服务的效率，精准对接需要盘活资金的企业，提供定制化的金融解决方案，帮助实体创新企业实现造血，解决资金投融在时间与空间错配上的限制，从而实现更合理的有效资源分配。

　　通过以上对蚂蚁金服、京东金融、玖富金融在平台实力、风控、业务范围、人才、技术等多个方面的分析就会发现，起草《信息披露标准》平台都是些在行业认可度高、安全性强、收益性稳定的平台，也就不足为奇了。