撰文丨芮明杰 复旦大学特聘教授、复旦大学管理学院产业经济学系主任，“三思派”特约专家

“世界级”创新型企业是以重视技术研发和拥有核心技术为主要驱动力，拥有全球研发体系和国际化研究团队，具备强大的自主创新和持续创新的能力，整个组织的创新文化氛围浓厚，能够高效地整合企业内部和外部资源，适应市场变化能力强，创新成果具有强大的辐射效应的企业。“世界级”创新型企业如英特尔、微软、谷歌、苹果、三星、GM、特斯拉等作为创新型企业的一个重要组成部分，其对经济发展的影响力更为显著，是衡量一个国家和地区整体竞争力强弱的有效标准。

　　我们的研究表明：“世界级”创新型企业之所以能够由一般的企业逐步发展成为具有全球影响力的世界级的企业，主要还是在企业内部和外部双重环境的作用下成功完成这一华丽而伟大的转变。

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　　企业层面的驱动因素

在企业的生产经营过程中，企业内部环境是影响其成长的根本性因素。创新是“世界级”创新型企业持续成长的动力源泉，而企业内部环境能够直接作用于企业的创新机制，为企业的创新活动注入活力，增强整个企业组织的创新意识，进而影响企业的技术创新能力，促使创新行为的产生和创新活动的开展，从而驱动企业的成长。

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　　企业家创新精神

? 首先，企业家创新精神通过增强企业组织的整体创新意识，推动企业的成长。企业家创新精神能够影响企业的社会网络、组织创新、经营管理，推动整个企业组织创新意识的增强，提升企业的技术创新能力，进而影响企业成长的各个方面。

? 其次，企业家创新精神通过培育创新型企业文化，atv，推动企业的成长。一个具有创新精神的企业家能够培育和建立有利于创新的文化氛围，通过自己卓越的创新与管理才能，创造性地运用企业资源开拓产品市场和应用范围，组织和管理企业的创新活动。

? 最后，企业家创新精神通过驱动企业持续创新，推动企业成长。企业家创新精神能够为企业的持续创新提供源源不断的动力，提升企业持续创新能力，进而推动企业的创新性成长。

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　　创新型企业文化

　　创新型企业文化的主要表现形式有四点：

　　? 一是企业鼓励员工积极创新；

　　? 二是企业具有较高的整体创新意识；

　　? 三是企业的科研人员有较为频繁的交流；

　　? 四是企业对创新失败具有较大的宽容性。

创新型企业文化驱动“世界级”创新型企业成长的机理是：它通过作用于高层管理者和企业员工，有力地推动企业不断进行创新，凝聚企业的创新资源，增强企业的创新活力，进而促进企业的成长。

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　　原创技术创新能力

? 首先，强大的原创技术创新能力通过提高企业的核心竞争力，实现企业的高速成长。原创技术是企业竞争的核心，拥有原创技术有利于企业形成区分于竞争对手、难以被模仿的核心技术，从而凭借其特有的核心技术进行创新性发展。

? 其次，强大的原创技术创新能力通过保障创新活动的顺利开展，驱动企业的创新发展。强大的原创技术创新能力是企业创新活动得以实施的决定性因素，能够将企业的创新思想与创新行为有效地结合起来，进而转化为创新成果，实现企业的快速成长。

? 最后，强大的原创技术创新能力有利于企业开发出独具特色的创新性产品，推动企业快速发展。企业将原创技术应用于创新性产品的开发，并凭借产品的先进性与独特性迅速抢占消费市场，为企业带来超常化的收益，实现企业的快速发展。

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　　产业层面的驱动因素

产业环境与企业的生产经营息息相关，对于企业的成长具有关键性影响作用。由于当前的技术生命周期的缩短以及技术革命的此起彼伏，对于“世界级”创新型企业而言，其所处的产业环境对企业的影响更为显著。其中政府政策、市场需求、市场竞争和供应商对于“世界级”创新型企业的成长具有重要的驱动作用。

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　　政府政策

　　政府对“世界级”创新型企业成长提供的政策支持主要有税收政策、金融政策、人才政策、专利保护政策、服务政策。