（现去Uber欧洲区）、成都总经理方寅（据说回Uber总部）、长沙总经理潘琳玲（负责Uber港澳台）、西安总经理樊林（负责Uber东南亚）、大连总经理范若愚（尚不详，据说也在亚洲区）、天津总经理林进贤（尚不详，据说也在亚洲区）。另外，根据优步方面的确认，原优步中国的招聘负责人也选择去了Uber。

　　八姐听说，在这些高级管理人才的争夺上，Uber和滴滴展开了激战。在合并之时，所有优步中国的期权全部转为滴滴的期权，而滴滴为了阻止这些人员流往Uber全球，就给予了严格的控制，比如假若员工选择去Uber全球，那么其原来持有的中国期权将会全部被收回，这是非常大的损失。但显然，滴滴没有挽留住这些人，Uber开出了更为诱人的条件。

　　这些只是高级管理者，而在合并初期，确实有很多的员工转入了滴滴，但根据八姐了解，可能在10月份，滴滴将会迎来优步中国方面的离职高潮。原因主要是，滴滴和优步的城市拓展人员重合，而优步之前采取的是城市放权的管理方式，滴滴采取的是区域集中管理方式，这两部分人无法融合，新政一出，就更没有做的空间了。

　　另外，有消息人士称，滴滴曾承诺，在合并三个月内离职（且合并后工作超过1个月）的前优步中国员工，将获得滴滴给予的相当于3个月工资的遣散费。考虑到有可能会提前1个月收到离职的要求，9月底就变成了第一个离职高峰。上述消息人士称，9月30日优步中国已经有超过150名的员工提交了辞职信，10月31日将会是能拿到这一笔钱的最后离职日期，甚至其预计，到10月31日将会有超过2/3的员工提交辞职信离开滴滴。

　　除了人员之外，Uber除了将用户数据留给滴滴外，其他的全部销毁了。

　　根据八姐的了解，Uber中国的员工数据和其工作用的所有分析软件，在8月1日合并当天，都被电脑里的程序全部彻底情况，这包括所有邮件。（omg，有木有谍战片的即视感？）

　　（有媒体曝光的Uber中国要求员工安装的“Global Protect”根证书）

　　除此之外，虽然Uber把用户数据已有的部分全部迁移给了滴滴，但Uber那边已经不再做任何技术支持，所有的产品和分析工具后台等不再继续支持。因此滴滴方面全部需要重新开发，而新的优步中国APP将在近日上线。（这个八姐也曝光过。）

　　简单点说，新的优步APP和Uber没有任何关系，你在中国下的优步APP在海外是没法用的。在国外还要重新下个Uber。

　　所以，滴滴付出了20%的股权，到底得到了什么呢？

　　3，更让滴滴郁闷的是，无论现在还是未来，滴滴和Uber还将继续世界大战。

　　在所有人想象的不同。最初包括八姐在内的所有人都以为，滴滴和优步中国合并后，滴滴和Uber将互不侵犯了，比如在海外市场。但事实证明，这是错误的，这只是Uber退出了中国而已，这两家公司的全球大战还在继续。

　　而各地严格的新规推出后，在国内万般无奈的滴滴，不得不把目光投向了海外。

　　值得注意的是，就在前两天（10月21日），滴滴的总裁柳青在国外高调地说，“滴滴计划扩张到其他国家，我们最终会走向全世界。”

　　嗯，八姐觉得，这基本上吹响了滴滴新一轮海外战斗的序幕。

　　同时，八姐了解到，滴滴的下一个重点市场是东南亚。据说滴滴的国际事业部已经成立了国际拓展团队，滴滴很快将会在东南亚国家上线。

　　Uber也早已把东南亚市场作为了重点。东南亚主要打车应用Grab的创始人陈炳耀早在滴滴和优步中国合并之时就预测，Uber将把东南亚市场作为重点。

　　有消息人士称，Uber将2/3的原支持中国市场的团队（工程师），都派去支持东南亚了。

　　所以，眼见的，滴滴和他的盟友Grab，还有Uber将在海外（目前在东南亚）再展开一场烧钱补贴大战。所不同的是，现在的Uber持有了滴滴20%的股份，还将原来开垦中国市场的数名城市总经理挖来，开战。

　　总之，林林总总看到最后，你会不会深深地觉得，程维真是被老奸巨猾的TK狠狠地摆了一道呢？

　　当然，这一切的转折点应该还是各地的网约车新规吧。

　　11月1日，距离现在还有不到一周了。但愿，这对滴滴而言，是个好日子。但愿，程维能fxxk回来。