第二：蔑视权贵不畏强权的文化。头一天刚招的新员工，可能第二天就会跑到CEO的办公室，指着CEO的鼻子说他哪儿错了，公司哪儿错了。

　　犹太人的这种文化，会导致以色列企业的决策过程民主，而且决策后執行力强，而不是东方文化那样，决策过程中惧怕权威，决策后非暴力不合作。更重要的是，这种文化不会扼杀创新，而是用一种近乎野蛮的方式来鼓励创新。

　　当然，话又说回来，犹太人的这种做法，在东方人的眼里，可能是一种不礼貌的行为。

　　第三：互相帮助的文化。即使是互为竞争对手的两家企业，如果一方真的遇到困难，另一方是会伸出援手的。用老人家的话说，这已经是一种社会契约。

　　不管是蔑视权贵不畏强权的文化，还是互相帮助的文化，可能都和犹太人的历史有关。这是一个被欧洲列强压迫、歧视几千年的民族，历史上它几度立国又几度被灭国，他们流离失所遍布世界各地，他们坚守自己的信仰不畏强权而屈服，他们团结友互助互爱，他们为生存的位置而挣扎战斗着。这些文化，就是在特定的历史长河中形成的，今天，这些文化又在催生出一片创业的土壤。

　　（特拉维夫宣传部门负责人介绍图书馆）

　　当然，除了“创业之父”Yossi Vardi给出的这三个原因，还有很多原因是我们不能忽略的，比如千年生存压力，比如建国后国防科技的需求，比如人口构成素质高，比如一些特殊的激励政策。拿我参观过的特拉维夫图书馆举例，当政府发现人们读书越来越少，图书馆利用率越来越低时，就开放了一些空间，供2-4人的小型创业团队使用，免费提供空间、桌椅、WIFI等。

　　以色列虽是地域小国，却是创业大国。这几天，我主要呆在特拉维夫。如果说以色列是创业大国的话，特拉维夫就是创业之城、创业之都。给大家提供一组数字：

　　? 特拉维夫全市人口42万，90％的劳动人口有本科学位；

　　? 全市共有1450家创业公司，每平方公里就有28家创业公司，每290个居民就有一家创业公司；

　　? 这些创业公司平均每轮融资850万美金，现在有越来越多的中国资本进入，我们访问的一家AR企业刚刚B轮融资，就是中国公司投的；

　　? 全市有84个创业孵化器；

　　? 除美国硅谷外，名列全球创业生态榜榜首。

　　（刘兴亮与以色列驻华大使马腾）

　　针对开头说的签证难的问题，以色列正考虑尽快推出“创业签证”，为期两年，鼓励外国人到以色列创业。中国更是被特殊对待，据以色列驻华大使马腾透露，从11月，中国签证将被延长为10年。