这几天，又传闻说合一集团董事长兼CEO古永锵要卸任了，这已经不是一回两回传闻他要卸任的消息了。我第一次专访老古大概在2008年，那时候，优酷还在东直门办公，八年里前前后后专访群访老古不下十几次，几乎每一次关于优酷的重大动作都会有专访，自认为对于他还是有些了解的。我觉得，在这个时候卸任，是不太可能的。一，这不符合他的风格，二，这不符合阿里的风格；三，就算他想卸任也未必卸得了，恐怕连休个假都很难。

　　9月10日，合一集团互联网文化娱乐开放生态大会在北京举行，古永锵的出现让传闻不攻而破。演讲内容也是将合一集团的开放生态以及阿里大文娱战略深入浅出地讲了一个遍，听起来也都是亲自参与，来自一线的经验和资料，要是真准备卸任，哪还顾得上这些？说道合一与阿里的融合之处，更是兴奋地像个孩子，一笑还是哈哈的，越说越兴奋，一如八年前刚创业时的样子。这种状态，怕是休假也没戏啊。

　　在会后的媒体采访中，古永锵回应了所谓的卸任传闻时撒娇似的反问道，atv，“我这不是还在吗？我是属马的，马跑久了就想要歇一歇，我应该可以休休假。”既然他能如此坦然地这么说，那就是真没有传闻中所说的卸任那档子事，否则怎么可以这么轻松说自己“应该可以休休假”呢？相反，正是因为连休假都是妄想，才敢这么说吧。

　　那么古永锵卸任的传闻又是怎么出来的呢？最早的大概是9月7日晚，封面新闻援引知情人士的消息称：合一集团CEO古永锵将卸任，目前整个集团仍处于管理层调整中。因此，“阿里大文娱客厅战略暨战略新品发布会”宣布改期到10月。

　　且不说匿名知情人士的可靠性如何，单就拿修改了发布会日期佐证卸任这个事，就很不够新闻专业精神。而实际上，这已经不是第一次传出古永锵将卸任的消息了。而且，更加蹊跷的是，每当优酷土豆要举办大型发布会的时候，类似传言就会通过个别媒体捕风捉影地散播出来，结果就是，另一部分跟风的媒体不关注发布会的内容，反倒追着传闻走。从这一点分析来看，故意散播传闻的意图就比较明显了，但是，到底是谁在背后推动这个事情呢？谁是最大获益方呢？亦或者只是个别媒体小编为了吸引读者眼球骗阅读量的伎俩？我没有证据，也不深究，各位看官自己想想。

　　好，接下来我们就正经地分析一下古永锵到底会不会卸任。

　　（我喜欢这张图，就插这了。）

　　文章开头就说了，卸任不符合古永锵的风格。第一次见老古，以为我当时要写的是一篇人物稿，直播，所以我俩聊了半天《九型人格》这本书，后来听说这本书好像就是他介绍到国内来的。回家后，我还买了这本书研究了一阵子，我现在记不太清楚了，当初的稿子也找不到了，他好像是给予型人格，绝非是那种来一场说走就走的旅行那种。

　　从2005年创办优酷开始，可以说，在视频行业里，古永锵是唯一一个最早进入又坚持最久的创业者。这期间，经历了一次2008年的金融危机，倒下一片视频网站，坚持下来的好像只剩下优酷和土豆。6间房转型了，酷6上市后退市然后就消失了。爱奇艺和搜狐视频，应该算是集团旗下产品，不具有独立创始人性格我们就不提了。总之，这至少说明了，古永锵是那种能够在一件事情上，坚持住的人。真要走，他都走了100回了。此其一，不符合他的风格。

　　其二，这也不符合阿里的风格。一般来讲，一个大公司并购一些小公司，正常的流程都是小公司创始人拿钱走人。但是，并入阿里体系的公司并不是这样的。UC的俞永福，应该说是一个个性鲜明的创业者，进入阿里后不久还一直说自己是创业者不是职业经理人，也曾被外界传言早晚被阿里踢掉，可是现在人家不但没有被踢掉还不断被委以重任，这就是阿里的风格。

　　阿里的风格是什么？除了“变态严苛”的价值观，阿里用人最大的风格就是“有容乃大”。事实上也是，除了个别因为价值观出问题的高管被踢出局之外，阿里没有“不明不白”地走失过创始人，包括并购公司的创始人。之所以能形成这样一种风格，也是因为阿里体系足够大，位子足够多，事情也足够多，只要你还是金子，总有你发光的地方。尤其，现在阿里讲的最多的就是大生态，电商生态、支付生态、物流生态、云生态、大文娱生态等等，鬼知道未来还会有什么生态，找人还找不够呢，怎么可能随便踢掉一个创业者，何况还是这么重分量的人物。