同时有的企业培训比较好，这也是潜在价值，有的企业发展前途比较好，这更是潜在价值，比如我刚去360的时候股价才14美金，不到两年就超过了100美金，我手里的股票也有了惊人的增值。同时领导也很重要，跟对一个好领导，你的成长也会非常快，这也是为啥我没有几个下属，但大都早早的月薪破三万的原因。哈哈哈

　　我们如何能够实现在北京多赚钱混的更好呢？

　　其实也很简单，选一家好公司，大公司，福利高，隐形资源多，能给自己迅速增值的。

　　比如乐视！！！

　　最近在朋友圈有一张图深深的吸引了我，“我妈看到这封信哭了.“这定制包装太酷了！”“我们也有了自己的月饼，”等等。

　　仔细一看才知道，原来是乐视CEO贾跃亭在回馈员工的同时，也不忘给员工家属们送去祝福和感谢，这一封家书饱含千丝万缕的情感；设想一下啊，你的家人在收到你公司大boss的家书时，得做何感想？贾跃亭给员工一份踏实同时也给了家人一份安宁；俗话说：细节决定成败，一个企业能不能做大做强，这些点滴就能看到差距。

　　乐视的CEO贾跃亭曾在2013年的乐视年会上唱过一首《北京北京》，希望自己的员工可以在北京买车买房，说只要在乐视五年后都是千万富翁，贾跃亭把2013年年会跟员工吹过的牛逼用牛逼的形式实现了。从那时候算起，乐视的市值已经从最低的百亿人民币突破了千亿人民币，直播，增长了十倍，到现在也不过三年，再过两年，估计坚持五年的人拿到千万并不算夸张。当然，伴随着乐视生态的发展，越来越多人生赢家在乐视诞生，也在乐视圆了自己的北京梦。

　　看病出行吃饭喝酒的钱都可以省下来了。。。加起来真的是一笔很大的开销。。通过理财还能有不错的增长，当然，还是建议都买成乐视股票，增长的可能会更多。

　　和大咖在一起工作显然是有很多隐形的好处的，尤其是在层次和见识上，会有很大的增长，学会大咖的思维方式，是成为大咖的第一步。

　　学习培训是非常重要的福利，大企业在这方面的优势是无可比拟的。

　　与其在稳定的公司混三年，不如在蓬勃发展的公司拼三年!!

　　目前乐视生态的布局还在起步阶段，在未来的几年内，几大业务板块会逐渐相连成为一个整体生态，现在加入时机正好，拼几年正是大获全胜的时候。

　　这样的企业你还犹豫什么？只要你敢干敢拼敢想，乐视随时欢迎你一同共建生态理想国！我周围会不会又涌现出一些伴随乐视成长的隐形土豪们呢？