雷帝网 雷建平 9月6日报道

　　在招揽前京东海外事业部总裁徐昕泉、前华为荣耀手机总裁刘江峰加盟后，乐视控股CEO贾跃亭继续揽才，又招揽前李宁CEO张志勇、前华为终端公司中国区总经理高峻加盟。

　　雷帝网今日获悉，乐视控股已下发内部邮件，宣布任命张志勇为乐视体育总裁，向乐视体育CEO雷振剑汇报。

　　乐视控股任命高峻为乐视创景总裁，整体负责乐视VR、AR及MFL业务的管理工作，向乐视控股全球CEO贾跃亭汇报。

　　资料显示，张志勇为首都经贸大学学士、北大光华管理学院硕士毕业。

　　加入乐视前，供职李宁22年，历经公司三次变革，任李宁CEO期间，在完全竞争行业环境中，保持了战略愿景、组织执行与企业文化的融合，带领公司实现7亿至95亿的业务跨越。

　　高峻本科毕业于上海同济大学。在加入乐视前，高峻任职于华为公司17年，在华为期间，创建华为终端业务，历任华为终端公司中国区总经理，全球销售与服务管理部总裁。

　　高峻还曾任华为全球战略和市场总裁，全球产品规划与管理部部长。高峻将华为终端业务销售规模从零开始做到2011年的68亿美金；也搭建了全球的市场网络、组织和管理流程。

　　就在最近，优酷土豆CFO吴辉已加盟乐视控股，出任乐视控股的财务负责人。

　　更早前，前华为荣耀手机总裁刘江峰加盟乐视，并担任酷派CEO。刘江峰在华为任职19年，曾历任华为全球技术部副总裁、亚太区副总裁、南太平洋地区部总裁兼澳大利亚公司董事长。

　　另一个也是华为出身，2016年5月，乐视与俄罗斯互联网发展协会（IID）、俄罗斯出口中心和俄罗斯JSC数字电视网，徐昕泉作为乐视生态俄罗斯及东欧地区总裁出席了这场活动。

　　徐昕泉一加盟乐视控股，atv，就给乐视控股立功，积极开拓乐视在俄罗斯的市场。在会议期间，更使贾跃亭与俄罗斯总统普京等人一起同台就座发言，还与普京一起参与了晚宴。

　　贾跃亭牛的地方在于，能够持续的吸引如此多的人才加盟，并为乐视所用。

　　贾跃亭谈及人才策略时曾说，乐视激励机制第一阶段自己会拿出个人股权的30-50%送给团队成员，第二个阶段会拿出甚至60-70%的股份送给团队成员，所以对人才吸引力非常足。

　　“变革是要站在传统产业肩膀之上，需要大量传统产业顶尖人才加入，进行思维变革、战略变革，再结合很多互联网人才共同推动这个战略。乐视对人才渴求是方方面面各种各样的。”

　　实际上，贾跃亭的另一个特点是，极大的给加盟的人才授权，使其有足够的空间施展才华。

　　—————————————————