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原标题：从严管理监督 促进干部健康成长 上半年134名市管干部 受到组织提醒、函询和诫勉 贯彻落实全面从严治党要求，市委坚持抓早抓小、严早严小，将关心爱护干部与严格管理监督结合起来，促进干部健康成长。昨日，市委十二届十次全体（扩大）会议上通报：今年上半年，针对干部的苗头性倾向性问题，市委组织部共对134名市管干部、各区和市直有关单位共对441名干部进行了提醒、函询和诫勉。 今年初，市委组织部对市管领导班子和领导干部的年度考评情况逐一梳理形成书面意见，逐一上门反馈。对考核反映较差的10个领导班子，专门约谈主要负责同志，要求对照检查，明确整改措施；对考核反映较差的18名领导干部，逐一提醒谈话、批评教育，要求每名同志反思并写出检查整改报告；对7名考核反映较差或因身体等原因不能正常履职的市管干部，在谈话的基础上，予以免职、提前退休或者调整岗位分工，推进干部能上能下。 严格执行领导干部个人有关事项报告抽查核实制度，对存在不如实报告情形的干部严肃批评、严加惩戒。2014年以来，全市组织部门认真执行“凡提必核”规定，加大随机抽查比例，累计查核6468人。对存在不如实报告情形的，依照有关规定，取消干部提拔任用资格114人，给予批评教育661人，诫勉113人，移交纪检监察机关15人。 坚持开展干部选拔任用工作“一报告两评议”。今年初，各区、市直各单位开展了2015年度干部选拔任用工作“一报告两评议”，共有6049人参与评议，674名新提拔任用处级干部接受评议。市委组织部根据评议结果，进行了普遍的反馈提醒、重点约谈告诫。 及时对群众反映市管干部的问题组织调查核实或函询了解，促使干部心存敬畏、时刻警醒。今年上半年，市委组织部对各种途径反映市管干部的问题，逐一分析甄别、分类进行处理，对16件举报实行立项查核或移交纪检监察机关，对33名市管干部进行函询，要求对照检查、引起警醒。 制定操作规程，推进抓早抓小工作的制度化、规范化。市委组织部结合本港台直播市实际，制定实施《关于对市管干部进行提醒、函询和诫勉的操作规程（试行）》，并对134名市管干部提醒、函询和诫勉的情况，建立了管理台账。 您可能也感兴趣:
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