据韩国媒体KoreaTimes报道，作为科技巨头，三星电子在硬件上一直是世界领先的位置，但是软件上一直是该公司的薄弱之处。近日三星的一份员工计划从内部流出，三星认为公司内部员工只有1%-2%的员工可以在谷歌任职，三星希望能够提升员工的软件开发水平来缩小与谷歌的差距。

一位三星高管透露，尽管这样的评价会对很多员工造成一定的打击，不过由于这是公司的真实状况，所以让员工们能够更加努力提升自己才是三星希望的。在安卓智能手机市场，三星的Galaxy系列手机一直占据着销量榜的榜首位置，然而三星自家研发的Tizen系统一直是一个不温不火的状态，今年第一季度的市场占有率仅为0.1%。

三星是看到了市场的真实状况以及公司员工的抱怨，才会痛定思痛进行反思。三星的运营系统与软件开发步调确实不匹配，所有产品开发周期也都是按照硬件的开发进度来制定的，未来三星会努力解决这一问题。不仅仅是组织架构的调整，三星还希望吸引更多的软件工程师进入三星，适合研发的工作人员将被派往适合的岗位，而不是去做不适合的管理岗位。