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原标题：干部不能失联更不能责任“失位” 因手机关机，长时间无法联系，陕西省礼泉县住建局局长赵爱国被予以全县通报批评。据悉，某工作日上午县委县政府领导在一项目建设现场检查工作，县委办电话联系赵爱国发现其手机处于关机状态，长时间无法联系上。依据县委《加强科级干部作风建设的六条纪律规定》中的“严禁科级干部关闭通讯工具，工作日及节假日期间，必须保持24小时畅通”，赵爱国被予以全县通报批评。 该新闻甫一见诸报端，就有很多人替这名局长鸣不平，认为要求过严、矫枉过正。有人说，“官员也是人，为啥要求那么高”，也有人说“制度设计有问题”，认为不能“把领导当英雄来要求”。这些说法乍看似乎很有道理，但是思索一下就能发现，这些说法无不立论在所谓的人情味、宽松度上，难道规矩就不该执行，规矩就不该严格吗？依笔者之见，因为手机关机联系不上被通报，一点都不冤。 一则，规矩就是规矩，既然制定了就必须遵循。中央多次强调，立规矩就是为了让党员干部明白“哪些事能做、哪些事不能做，哪些事该这样做、哪些事该那样做，自觉按原则、按规矩办事”。党员干部做政治上的“明白人”，就是要守纪律、讲规矩。有规定就按规定严格执行，也是干部执行力的重要体现。对规定本身而言，其严肃性体现在适用的一视同仁上，其效力体现在执行的不打折扣上。如果规矩可以讨价还价、任意执行，还有什么存在价值？ 二则，保持通讯联系畅通，并不算高要求。信息化时代，改革发展攻坚时期，保证通讯联系畅通是开展好工作的客观要求。日常岗位工作、群众工作，都要求公务员能随时联系上。许多地方都明文规定，公务员手机必须24小时保持开机状态。普通公务员应“随时待命”，作为一局之长的领导干部更不能有例外，何况是上班时间。这种要求其实并不苛刻。有网友说，在私企工作，手机一个月连续几次关机或无法接通，就有被辞退的风险。对公职人员要求严格一些，又有何不可？ “明制度于前，重威刑于后”，管党治党从来不容许任何人拿政治纪律和政治规矩当儿戏。没有规矩的时候盼着立规矩，规矩立起来了，有些人却不拿规矩当回事。因为违规受到处分，又抱怨规矩严苛。抱怨规矩，何如检视一下内心到底有没有“规矩”二字？接受不了因手机关机被通报批评，其实还是纪律规矩意识不够强。只有把规矩建构在意识深处，才能做到“心有所畏、言有所戒、行有所止”。 严从细中来，实在严中求。手机难免有没电的时候，但这并非不可克服，比如可以随身携带备用手机或充电宝。如果再有心一点，还可以预留同事或家人的联系方式，告知去向，等等。说到底，干部不能失联，更不能责任“失位”。（华宁） 分享到： 0 个人觉得赞好文章 点个赞您已经赞过了+1 (责任编辑：本港台直播) |