据外媒报道，美国联邦贸易委员会（FTC）和美国大学等机构实施的调查发现，企业要求员工必须频繁更换个人电脑密码后，安全性反而会降低。

FTC技术负责人Laurey Kroner表示，强制变更密码的必要性需要重新考虑，因为员工容易使用可推测的密码，很多人在变更密码时会使用年份和月份等数字。美国卡内基梅隆大学等机构的调查数据显示，频繁变更密码的用户比没有这种想法的人，更容易被人推测出所用密码。

针对每3个月必须变更一次密码的学生们实施的调查显示，大部分学生只是替换了此前密码的数字和字母。据称，41%的密码可通过破解软件在3秒内推测出来。

人们一直认为，履行密码变更义务是为了防止密码被盗和信息外漏。但Kroner表示，并不像想象的那么有好处，通过近几年的研究发现，造成的反效果却很大。

美国大学的研究者建议，应停止定期变更密码的规定，而是应该向“二次认证”(向个人手机发送一次性验证码)和指纹等“生物特征认证”方向转变。